vbid/9783835055384

Description

Andre�en untersucht, welche Rolle Selbstf�hrung im Rahmen verteilter F�hrung spielt. Eine Feldstudie zeigt, dass Selbstf�hrung vermittelnd zwischen transformationaler F�hrung und motivationalen Variablen wirkt und der Zusammenhang zwischen transformationaler F�hrung und Selbstf�hrung in virtuellen Arbeitsstrukturen geringer ist, w�hrend der Zusammenhang mit den motivationalen Komponenten in virtuellen Arbeitsstrukturen st�rker ist als in konventionellen.Typham this is the title: Selbstf�hrung im Rahmen verteilter F�hrung Eine organisationspsychologische Analyse unter Ber�cksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen