ebook9783540794301d4325

Description

Die Suche nach Kostenvorteilen und st√§ndig steigender Wettbewerb erh√∂hen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachpr√ºfbare Erfolg von Trainingsma√ünahmen den gro√üen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-ProcessTM, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung erm√∂glicht und deren Kosten-Nutzen-Verh√§ltnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte ‚ÄûEinfluss der Effekte isolieren” und ‚Äûfinanzielle Bewertung” werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbew√§hrte ROI-Process TM, nach Jack J. Phillips, PH. D., von namhaften Unternehmen in mehr als 42 L√§ndern weltweit eingesetzt, erm√∂glicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum, kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Die zweite Auflage enth√§lt ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue Tools zum Best-Practise-Prozess f√ºr die Personalentwicklung sowie eine detaillierte ROI-Fallstudie.