ebook9783631898727d4325

Description

Wie ver√§ndert die Digitalisierung die Arbeitswelt und wie bereiten die Unternehmen sich und ihre Mitarbeiter auf eine Arbeitswelt 4.0 vor? Welche neuen Anforderungen werden an die Mitarbeiter gestellt, wie ver√§ndern sich die Arbeitsprozesse und welche neuen Arbeitsformen entwickeln sich in den Unternehmen durch die Digitalisierung? Mit welchen personalorientierten Strategien k√∂nnen Unternehmen zuk√ºnftig ihren Fachkr√§ftebedarf f√ºr eine Arbeitswelt 4.0 sichern? Diese und weitere Fragen werden in dem vorliegenden zweiten Band des Jahrbuches des Instituts f√ºr Betriebswirtschaft der Wests√§chsischen Hochschule Zwickau untersucht.Grundlage der Auseinandersetzung mit der Entwicklung einer Arbeitswelt 4.0 ist das Forschungsprojekt ‚ÄûStrategien des Personalmanagements zur Fachkr√§ftesicherung in s√§chsischen Unternehmen f√ºr eine Arbeitswelt 4.0″, das im Zeitraum vom 15. Oktober 2019 bis zum 31. Dezember 2021 an der Wests√§chsischen Hochschule von den Autorinnen bearbeitet wurde und durch Steuermittel des vom S√§chsischen Landtag beschlossenen Haushalts im Rahmen der Fachkr√§fterichtlinie mitfinanziert wurde. Die Ergebnisse dieses Forschungsprojektes bieten aktuelle und spannende Einblicke in die Entwicklung einer Arbeitswelt 4.0 sowie in die Strategien der Fachkr√§ftesicherung in s√§chsischen Unternehmen.