ebook9783658175641d4325

Description

Als Ausgangspunkt einer Ethik im Management, die methodisch ihre normative Bestimmung aus den Interaktionen im Management selbst bezieht, integriert Eberhard Schnebel mit Hilfe von Systemtheorie, Pragmatismus und Sprachphilosophie disjunktive Zielvorstellungen in das klassisch-√∂konomische Verst√§ndnis der Organisation. Als verbindendes Element f√ºhrt er “Commitments” ein, mit denen Handlungserwartungen flexibel und dynamisch kommuniziert werden. Die Verbindung von Kommunikationssystemen und Institutionen√∂konomik f√ºhrt zu einem neuen Verst√§ndnis rationalen Handelns und neuen Verantwortlichkeiten im Management von Organisationen.