ebook9783662592328d4325

Description

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversit√§t in Unternehmen w√§chst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer “bunter”. Vorurteile k√∂nnen hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit f√ºhren, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine gro√üe Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeitr√§gen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, L√∂sungskonzepte sowie konkret durchgef√ºhrte ‚ÄûGegen-Ma√ünahmen‚Äú und deren Wirksamkeit vor. Ein n√ºtzlicher Fundus f√ºr Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.¬†