Description
​ Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen: §  Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz §  Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung §  Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex §  Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen §  Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität §  Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen
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