vbid/9783035193732

Description

Cet ouvrage s�int�resse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les �tudes pr�sent�es ici, men�es aupr�s de cadres, d�employ�s et dՎtudiants, mettent en �vidence un lien n�gatif entre le nombre d�ann�es dՎtudes et l�acceptation des mesures de discrimination positive, notamment l�acceptation des quotas qui favorisent l�appartenance groupale des candidates par rapport � leurs comp�tences personnelles. Elles mettent en �vidence les m�canismes qui g�n�rent ces opinions: l�orientation � la dominance sociale, l�adh�sion aux principes m�ritocratiques, la reconnaissance de la discrimination subie par les femmes et le sentiment de menace g�n�r� par la mise en place des mesures de discrimination positive. Ces �tudes examinent �galement la vuln�rabilit� des b�n�ficiaires des mesures positives et leurs conduites d�auto-handicap. L�auteure met finalement en �vidence la contribution de ces �tudes et les implications possibles des r�sultats pour les d�cideurs.Typham this is the title: Genre daccord, m�rite dabord ? Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive 1st Edition