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Description

Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bev�lkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Personalverantwortliche erkennen zunehmend: In den n�chsten Jahren werden der Umgang mit �lteren Mitarbeitern und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Personalmanagement und F�hrung sein. Die Bew�ltigung dieses unaufhaltsamen Prozesses wird �ber die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. Dieses Buch unterst�tzt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch zu begegnen: Neben einer fundierten Altersstrukturanalyse werden in einer �Toolbox Demografie” konkrete Ma�nahmen f�r alle Handlungsfelder des Personalprozesses beschrieben – von der Personalbeschaffung �ber Personalentlohnung, -f�hrung und -entwicklung bis zum Wissens- und Gesundheitsmanagement. Beispiele aus zahlreichen Unternehmen zeigen anschaulich, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden k�nnen. 29 erg�nzende Expertenbeitr�ge hochrangiger Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft runden dieses praxisnahe Handbuch ab.Typham this is the title: Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch f�r den Ver�nderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse