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Description

Die Suche nach Kostenvorteilen und st�ndig steigender Wettbewerb erh�hen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachpr�fbare Erfolg von Trainingsma�nahmen den gro�en Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-ProcessTM, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung erm�glicht und deren Kosten-Nutzen-Verh�ltnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte �Einfluss der Effekte isolieren” und �finanzielle Bewertung” werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbew�hrte ROI-Process TM, nach Jack J. Phillips, PH. D., von namhaften Unternehmen in mehr als 42 L�ndern weltweit eingesetzt, erm�glicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum, kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Die zweite Auflage enth�lt ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue Tools zum Best-Practise-Prozess f�r die Personalentwicklung sowie eine detaillierte ROI-Fallstudie.Typham this is the title: Return on Investment in der Personalentwicklung Der 5-Stufen-Evaluationsprozess 2nd Edition