Description
Das F�hrungshandbuch f�r �rztinnen Frauen und �rztinnen haben sich seit Jahrzehnten weltweit daf�r eingesetzt, dass ihre Kompetenz und der weibliche Blick Eingang finden in die bislang prim�r an der m�- lichen Norm orientierte Medizin in Praxis, Klinik und Forschung, in Gesundheitsf�rderung und -versorgung. Auf der strukturellen Ebene holen sie nun zumindest zahlenm��ig auf, auch wenn wir bei einem �rztinnenanteil von 43% von einer Repr�sentanz analog der Bev�lkerung noch entfernt sind. Besonders die Schere im Karriereverlauf hat sich nicht geschlossen: immer noch ist der Anteil bei den meinungsbildenden C4/W3-Professorinnen in der Medizin mit 5,6% verschwindend gering. �rztinnen m�chten das �ndern und �rztinnen st�rken sich gegenseitig. Im Deutschen �rztinnenbund k�nnen wir im 85. Jahr nach der Gr�ndung z. B. auf die erfolgreiche Arbeit unseres Mentorinnennetzwerkes blicken, auch Seminare und B�cher zum Thema Karrie- planung werden stark nachgefragt. F�r �rztinnen, die in F�hrungspositionen oder auf dem Weg dorthin sind, stellt nun dieses neue Buch eine dringend notwendige weitere Unterst- zung dar. Wie f�hren sie erfolgreich in einem an m�nnlichen Bed�rfnissen ausgerichteten und von m�nnlichen Strukturen gepr�gten System? Wer passt sich wem an? F�hren Frauen aufgrund der ihnen bescheinigten h�heren emotionalen Intelligenz vielleicht sogar ges- der? Wo sind die Fallen, wenn es um den Umgang mit Macht, mit Konkurrenz und K- flikten geht? Wie sind F�hrungspositionen mit Familienpflichten vereinbar? Und nicht zu vergessen: Wie bleiben �rztinnen in F�hrungspositionen selber gesund, wo k�nnen sie sich Unterst�tzung holen? Viele der in dem Buch � z. T.Typham this is the title: F�hrungshandbuch f�r �rztinnen Gesunde F�hrung in der Medizin





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