vbid/9783642544156

Description

Der demografische Wandel und ver�nderte Altersstrukturen sind aktuell eine der gr��ten Herausforderungen f�r Unternehmen. � Dieses Buch unterst�tzt strategisch und praktisch bei seiner Bew�ltigung! Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen h�lt es sich dabei nicht lange mit theoretischen �berlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell f�r Personalleiter, F�hrungskr�fte, Gesch�ftsf�hrer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns: �Die sechs S�ulen eines erfolgreichen Demografie-Managements�. �1. Sensibilisieren, 2. Qualifizieren, 3. Motivieren, 4. Kommunizieren, 5. F�hren, & 6. Kultivieren � diese Schritte sind jetzt gefragt, wenn Sie Demografie-Management operativ umsetzen und Widerst�nde abbauen wollen. Die einzelnen Kapitel bieten praktisches, kompaktes Handwerkszeug zu jeder S�ule � ganz ohne wissenschaftlichen Fachjargon � und vermitteln damit konkret: So reduzieren Sie �ngste vor dem sensiblen Thema �Altern und Arbeit�, so machen Sie das Thema im Unternehmen bewusst, so erzeugen Sie eine Ver�nderungsmotivation, so reden Sie mit den Mitarbeitern, so f�rdern Sie Ihre Mitarbeiter, so ver�ndern Sie die Kultur � so erhalten Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsf�hig! Verst�ndlich geschrieben � mit Handlungsempfehlungen, �bersichten, Arbeitsmaterialien, Fallbeispielen.Typham this is the title: Demografie-Management in der Praxis Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsf�hig bleiben