vbid/9783658335885

Description

In den, traditionell ehrenamtlich gepr�gten, deutschen Sportverb�nden l�sst sich eine zunehmende Einflussnahme und Entscheidungskompetenz des hauptberuflichen F�hrungspersonals beobachten. Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen �neuen� Personalstrukturen und AkteurInnen fehlt jedoch weitestgehend. Ebenso ist die Frage der geschlechtergerechten Teilhabe an diesem Personalbereich empirisch unbeantwortet. An diese Forschungsdesiderate ankn�pfend wird auf Basis eines mehrperspektivischen Theoriezugangs aus Ans�tzen der Professionalisierungs-, Karriere- und Geschlechterforschung sowie eines multimethodischen Forschungsdesigns den Fragestellungen nachgegangen: 1. Wodurch zeichnen sich hauptberufliche Personalstrukturen und Karrieren von F�hrungskr�ften im organisierten Sport aus? 2. Wird bei den hauptberuflichen Personalstrukturen und Karrieren von F�hrungskr�ften im organisierten Sport Geschlecht zu einer bedeutsamen Ordnungskategorie? Wie lassen sich Prozesse und Strukturen der Relevanzwerdung von Geschlecht beschreiben und erkl�ren? � Die Autorin Michaela Werkmann ist Postdoktorandin im Arbeitsbereich Sportp�dagogik des Instituts f�r Sport und Sportwissenschaft der Universit�t Freiburg. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre liegen in der sportbezogenen Geschlechter- und Diversit�tsforschung, insb. in den Themenbereichen Soziale Konstruktion von Geschlecht im Sport, Karrieren und F�hrung in Sportorganisationen, Teilhabe am Sport und Sport(organisations)entwicklung.Typham this is the title: Karriere � Sport � Geschlecht Empirische Analysen der hauptberuflichen F�hrung im organisierten Sport