vbid/9783658405632

Description

Oft und gerne werden Bedeutung und Wichtigkeit der Gesundheitsberufe f�r die Gesellschaft betont. H�ufig bleibt jedoch die tats�chlich gezeigte Wertsch�tzung gegen�ber den Erwartungen zur�ck. Dies trifft nicht nur auf die �blicherweise im Vordergrund stehende, tarifvertragliche Entlohnung zu, sondern vor allen Dingen auch auf den arbeitst�glichen Umgang mit den Besch�ftigten in den mehr als 200.000 Gro�kliniken, Krankenh�usern, MVZ, Arzt-/Zahnarztpraxen oder Pflegeeinrichtungen. Unabh�ngig von hierarchischen Positionen, aufbauorganisatorischen Zuordnungen oder Anstellungsverh�ltnissen ist der Tatsache Ausdruck zu verleihen, dass alle Angeh�rigen von Gesundheitsbetrieben zum Gelingen des Ganzen beitragen. Auch wenn das �rztliche Handeln dabei zwangsl�ufig im Vordergrund steht, so ist es letztendlich doch eine Teamleistung, die den Gesamterfolg ausmacht.� Einen wesentlichen Beitrag zum Gelingen leistet ein modernes und wertsch�tzendes Personalmanagement, das ein breites Instrumentarium anbietet: Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Personalf�hrung, Konfliktbew�ltigung, Arbeitsstrukturierung, bis hin zu virtuellen Arbeitsformen. Andreas Frodl erl�utert mit Hilfe von zahlreichen Beispielen die verschiedenen Methoden und Verfahren praxisnah und orientiert an den besonderen Bed�rfnissen Gesundheitsunternehmen und -betrieben. In der deutlich erweiterten Neuauflage wurden zahlreiche Aktualisierungen und Erg�nzungen eingearbeitet, insbesondere sei das Kapitel 5 mit der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und -umgebungen in Gesundheitsbetrieben sowie den Digitale Arbeitswelten erw�hnt.� Ein Grundlagen- und Nachschlagewerk f�r Mediziner, �rzte, Pflegeleitungen und F�hrungskr�fte in Gesundheitseinrichtungen.Typham this is the title: Personalmanagement im Gesundheitswesen Instrumente wertsch�tzender Personalf�hrung 2nd Edition